Особенности поиска работы в Канаде: что надо знать
Канада принадлежит к числу стран, экономика которых испытывает потребность в специалистах разных профессий с высоким уровнем квалификации, а также разнорабочих, уборщиц, нянь, сиделок. Количество граждан Украины, желающих выехать в это государство, постоянно растет. Для каждого из них крайне важно в кратчайшие сроки найти первое рабочее место.
Процесс трудоустройства непростой, что для многих иммигрантов становится неприятным открытием. К тому же приоритетные подходы к подбору сотрудников у канадцев существенно отличаются от украинских принципов закрытия вакансий.
В статье рассмотрим, каким сотрудникам отдают предпочтение канадские работодатели и какие особенные запросы к соискателям выдвигают.
Четыре основных требования к кандидатам
Предприниматели, фермеры, владельцы бизнеса в различных отраслях экономики ищут профессионалов, способных эффективно, в указанные сроки решать поставленные задачи. Поэтому в первую очередь берут специалистов, у кого имеется достаточный опыт в определенной сфере деятельности.
Кандидат на должность должен соответствовать таким 4 критериям:
- Достаточный уровень владения английским языком, а в регионе Квебек желательно понимать французский и уметь на нем разговаривать. Подтверждением языковых навыков служит сертификат IELTS, а также понимание сути задания без дополнительных объяснений, способность самостоятельно находить информацию, необходимую для быстрого и качественного решения возникающих проблем.
- Документальное подтверждение квалификации, наличие документов об образовании. Если диплом, который предоставляет соискатель на вакантную должность, получен в учебном заведении Украины или другой страны, то необходимо провести процедуру Evaluation. Эвалюация документа об образовании — это его полный перевод, включая приложения с перечнем освоенных предметов, прослушанных курсов и полученные отметки, а также оценка соответствия вашего квалификационного уровня канадским стандартам.
- Наличие канадского опыта работы (Canadian experience). Требование, на первый взгляд, странное и невыполнимое, ведь прибывший в страну человек не может иметь такого опыта. Изменить кажущееся безвыходным положение в свою пользу можно двумя способами:
- согласиться поработать не по специальности;
- стать волонтером на общественных началах.
Получив такой опыт, вы сможете претендовать на вакансии, которые соответствуют вашему образованию и профессиональному уровню.
- Четвертое требование к потенциальным кандидатам тоже не вполне обычное: претендент не должен иметь излишней квалификации, быть overcvalified, т. е. обладать навыками, более сложными, чем необходимо в конкретном случае. Поэтому, подавая резюме и подтверждающие документы, позаботьтесь об их полном соответствии выбранной вами вакансии.
Главные правила поисков работы в Канаде
Иммигрант, не имеющий Canadian experience и неуверенно чувствующий себя в реалиях заокеанской жизни, готов согласиться на любое предложение.Процесс трудоустройства пойдет намного быстрее и успешнее, если вы будете помнить, что канадские работодатели ищут кандидатуру, наиболее точно соответствующую предъявленным требованиям. Поэтому, выбрав подходящие вам направления, учитывайте несколько важных моментов:
- подготовьте для каждой позиции отдельный пакет документов: резюме и рекомендации;
- обязательно продумайте стратегию прохождения собеседования;
- поинтересуйтесь уровнем зарплат по регионам в выбранной вами отрасли экономики или социальной сфере.
Хотя на первом этапе ключевым критерием должны быть не деньги, а осознание факта, что преимущества имеет кандидат, способный справиться с определенным кругом обязанностей.
Особенности составления резюме
Содержание резюме претендента на должность в Канаде и Украине имеет существенные отличия. Работодателей этой страны не интересуют все ваши достижения и навыки в различных сферах деятельности. Им важно увидеть, что возможности кандидата соотносятся с требованиями к данной должности. Цель обращения — получить приглашение на интервью, где вы сможете продемонстрировать свои способности решать поставленные задачи. Документ можно составить самостоятельно, воспользовавшись бесплатными шаблонами, или не экономить и нанять профессионала.
И еще одна немаловажная деталь: чтобы о вас узнали как можно больше, необходимо донести до них информацию. Для этого следует не только отправить письмо непосредственно в офис компании, но и разместить резюме на специализированных сайтах кадровых агентств.
Самыми популярными в Канаде считаются такие площадки:
- Canadianjobs;
- Eluta;
- Monster;
- Randstad;
- Job Bank;
- Jobgurus;
- Workopolis.
Подготовка к интервью
Приглашение на встречу — хороший знак для соискателя, главное, не упустить шанс, убедить менеджера, который проводит интервью, в умении выполнять задачи, описанные в вакансии. С азами правильного поведения на собеседовании вы можете ознакомиться на сайтах или записаться на тренинг и пройти обучение у профессионалов.
Рекомендации
Отправляясь на встречу с потенциальным работодателем, надо быть готовым к тому, что он попросит рекомендации. Получить их можно разными способами:
- попросить у знакомого канадского бизнесмена или предыдущего руководителя;
- заработать, занимаясь волонтерской деятельностью.
Если вы просите дать вам рекомендацию, учтите, что в ней напишут неприукрашенную правду, потому что каждый бизнесмен дорожит своей репутацией. Характеристику не стоит подделывать, указывая вымышленное имя и несуществующие контакты, ведь человек, готовый предоставить вам рабочее место, скорее всего захочет лично пообщаться с тем, кто подписывал рекомендательное письмо, и подлог раскроется.
Два заключительных совета для желающих трудоустроиться в Канаде
Учитывая сложности, с которыми сталкиваются мигранты, стоит обратиться в организации, например, Welcome Canada, сотрудники которых помогают в поисках рабочего места, консультируют по поводу составления резюме, учат, как вести себя во время интервью.
Для получения дополнительной информации о кандидатах работодатели иногда используют соцсети. Так что нелишним будет позаботиться о формировании соответствующего образа: писать или распространять посты, указывающие на сферу ваших профессиональных интересов, публиковать фотографии, видео, подписаться на тематические страницы в Facebook или LinkedIn.
Подводя итоги, отметим, что избавить себя от лишних проблем и успешно решить проблему трудоустройства, можно. Нужно заблаговременно, еще до выезда из родной страны, детально изучить информацию о принципах поиска работы, узнать, к кому есть смысл обратиться за помощью, и подготовить полный пакет необходимых документов.